Согласно статистическим данным ООН, в 2021 году население мира в возрасте 65 лет и старше составит 760 миллионов человек, а к 2050 году это число увеличится до 1,6 миллиарда. Социальное бремя ухода за пожилыми людьми тяжело, и существует большой спрос на работников по уходу за пожилыми людьми.
Соответствующие данные показывают, что в Китае насчитывается около 44 миллионов пожилых людей с ограниченными возможностями и полуинвалидами. Согласно международному стандарту распределения 3:1 между пожилыми людьми с ограниченными возможностями и лицами, осуществляющими уход, необходимо не менее 14 миллионов лиц, осуществляющих уход. Однако в настоящее время общая численность обслуживающего персонала в различных учреждениях по уходу за пожилыми людьми составляет менее 0,5 миллиона человек, а количество аттестованных сотрудников – менее 20 тысяч. Только для инвалидов и полуинвалидов пожилого населения существует огромный дефицит сестринского персонала. Однако возраст сотрудников передовых учреждений по уходу за престарелыми, как правило, выше. Основную часть коллектива службы по уходу за пожилыми людьми составляют сотрудники в возрасте от 45 до 65 лет. Есть такие проблемы, как общий низкий образовательный уровень и низкое профессиональное качество. В то же время из-за таких проблем, как высокая трудоемкость, низкая заработная плата и ограниченное пространство для продвижения по службе, индустрия ухода за пожилыми людьми непривлекательна для молодежи, и проблема «нехватки медсестер» становится все более заметной.
В действительности, многие выпускники колледжей и медсестры вообще не рассматривают карьеру, связанную с уходом за пожилыми людьми, при выборе карьеры или работают с менталитетом «временной должности» или «переходной работы». Они «поменяют место работы», как только появятся другие подходящие вакансии, что приведет к высокой мобильности среднего и другого обслуживающего персонала и крайне нестабильным профессиональным коллективам. Столкнувшись с затруднительной ситуацией, когда молодые люди не хотят работать, а в домах престарелых существует большая «вакансия», правительственные ведомства должны не только усилить пропаганду и образование, но также ввести ряд мер по их поощрению и руководству, чтобы изменить традиционные концепции выбора карьеры молодыми людьми; в то же время они должны путем улучшения социального статуса специалистов по уходу за пожилыми людьми и постепенного повышения уровня заработной платы и льгот, можем ли мы привлечь молодых людей и высококвалифицированные таланты, чтобы они пополнили ряды специалистов по уходу за пожилыми людьми и смежных отраслей
С другой стороны, на национальном уровне должна быть как можно скорее создана система профессиональной профессиональной подготовки специалистов по уходу за пожилыми людьми, а также необходимо разработать среднесрочные и долгосрочные планы по созданию профессиональной команды специалистов по уходу за пожилыми людьми. следует ускорить, а колледжам, университетам и средним профессиональным школам следует оказать поддержку в добавлении специальностей и курсов, связанных с услугами по уходу за пожилыми людьми и менеджменту. Энергично развивать высококвалифицированные кадры в сфере профессионального ухода за пожилыми людьми и смежных отраслях. Кроме того, создайте хорошую социальную среду для инноваций и предпринимательства в области ухода за пожилыми людьми, увеличьте модернизацию оборудования и средств по уходу за пожилыми людьми и измените традиционный метод, полностью полагающийся на ручной уход.
В целом, индустрия ухода за пожилыми людьми должна идти в ногу со временем, в полной мере использовать современные технологии, оборудование и средства и сделать уход за пожилыми людьми достойной работой с высоким техническим содержанием и высоким доходом. Когда уход за пожилыми людьми больше не является синонимом « «грязная работа», а доходы и льготы от нее относительно выше, чем у других профессий, все больше и больше молодых людей будут привлекаться к работе по уходу за пожилыми людьми, и проблема «нехватки медсестер», естественно, исчезнет.
С развитием и зрелостью технологий искусственного интеллекта огромный рыночный потенциал привел к бурному развитию роботов-медсестер в области здравоохранения пожилых людей. Чтобы эффективно решить неотложную помощь пожилым людям с ограниченными возможностями с помощью интеллектуального оборудования, используйте технологии для высвобождения рабочей силы и облегчения тяжелого бремени ухода. решение.
Для пожилых людей-инвалидов, прикованных к постели круглый год, дефекация всегда былабольшая проблема. Ручная обработка часто требует таких шагов, как открытие туалета, стимулирование дефекации, переворачивание, уборка и уборка, что занимает более получаса. Более того, для некоторых пожилых людей, находящихся в сознании и имеющих ограниченные возможности, их личная жизнь не соблюдается. В результате технологических исследований и разработок умный робот-медсестра может автоматически определять мочу и кал - всасывание при отрицательном давлении - очистку теплой водой - сушку теплым воздухом. Весь процесс не соприкасается с грязью, что делает уход чистым и легким, значительно повышает эффективность ухода и сохраняет достоинство пожилых людей.
Пожилые люди, долгое время прикованные к постели, также могут использовать интеллектуальных шагающих роботов, чтобы переходить из положения сидя в положение стоя. Они могут в любой момент встать и заняться спортом без помощи других, чтобы добиться самопрофилактики и уменьшить или избежать мышечной атрофии, пролежней и пролежней, вызванных длительной прикованностью к постели. Снижение физической функции и вероятность других кожных инфекций, улучшение качества жизни,
Кроме того, существует ряд интеллектуальных вспомогательных средств для ухода за больными, таких как портативные купальные машины для решения проблем купания лежачих пожилых людей, многофункциональные подъемники, помогающие пожилым людям вставать и вставать с постели, а также подгузники с умной сигнализацией для предотвращения пролежней и повреждений кожи. язвы, вызванные длительным постельным режимом. Прикованные к постели пожилые люди, снимите нагрузку по уходу за пожилыми людьми!
Время публикации: 29 января 2024 г.
